伯恩茅斯俱乐部近日因处理比赛日员工变动的方式受到批评，俱乐部表示将“做得更好”。
在2026-27赛季即将开始之际，俱乐部通过邮件告知一些长期服务的比赛日团队成员，他们的服务将不再被需要。这一做法引发了广泛的关注与不满。
邮件是由“安全团队”在赛季开始前两周发出的，内容被认为未能体现俱乐部应有的标准。
俱乐部在一份声明中承认了外界的担忧，表示：“我们已经审查了这些变动的沟通方式，并意识到这并未反映出我们作为俱乐部所期望的标准。”
声明中强调：“为伯恩茅斯服务多年的员工理应受到尊重和感激。”俱乐部还表示，他们正在直接联系受影响的员工，倾听他们的担忧并审查各自的情况。
伯恩茅斯在过去的几年中迅速崛起，从英乙联赛晋级到英超，仅用五年时间便于2015年晋级顶级联赛。尽管在2020年降级，但他们在两年后重返英超，并将在本赛季首次参与欧洲赛事。
俱乐部对2026-27赛季的比赛日员工安排进行了审查，并对多个职位和工作要求进行了调整，目的是“继续加强体育场及周边区域的安全和保障”。
声明中补充道：“这些变动固然重要，但我们与服务于俱乐部的人员之间的沟通和对待方式同样重要。我们本应更好地处理此事，今后我们会做得更好。”
俱乐部对多年来为伯恩茅斯做出贡献的每一位员工表示感谢，尤其是那些在俱乐部服务了数十年的员工。
在社交媒体上，有一位在伯恩茅斯比赛日团队工作近60年的员工表示，他收到的邮件内容仅四段，称这是“令人厌恶的做法”。邮件在告知他合同不再续签后，以感谢其在俱乐部的承诺、专业精神和贡献作为结束。
邮件最后写道：“我们感谢您多年来的支持，并祝愿您未来一切顺利。”
据悉，俱乐部在发布声明之前已与相关员工取得联系，该员工曾在停车场工作，但现在已被提供了下赛季在其他领域的工作机会。
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